viernes, 17 de junio de 2011

Outlet de imaginarium durante dos semanas

Antencion!

Solo durante dos semanas Imaginarium estrena outlet con ofertas de hasta el 70% y limitadas a 20 artículos por producto...

Si tienes algun regalo que hacer a la vista.... corre!!

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Susto o muerte: Datos de la economía española que te harán temblar...

No entraremos en como hemos llegado a esta situación, pero los datos son como siguen...

  1. 20% de desempleo
  2. Deficit igual al 11,4% del PIB
  3. Deuda igual al 270% del PIB
  4. Espiral de bajada en la calificación de la deuda
  5. Inventario de casas sin vender seis veces peor que en USA (y ellos piensan que están mal)

Esto traducido a una economía familiar sería de la siguiente manera...

  1. Reduce tus ingresos un 20%
  2. Tus gastos son un 11,4% superiores a tus ingresos
  3. Tienes deudas por valor del 270% de tu sueldo
  4. Los bancos no te prestan nada porque saben lo mal que estas.
  5. Tienes una casa hipotecada por mas valor de lo que te dan por ella...

Si pensabas que estabas mal, parece que el pais está peor...

En resumen, malos tiempos los que nos toca vivir, es tiempo de ahorrar quien pueda y sobrevivir los demás


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jueves, 16 de junio de 2011

Valor actual del Euribor (Calcula la cuota de tu hipoteca)


Calcula tu cuota, toma la siguiente cotizacion e introducela en el campo tipo de interes sumandole el diferencial que te aplica tu banco (Ej: 0,5%)

En el siguiente gráfico puedes ver la evolución del euribor. En la parte superior tienes su valor en el momento actual (Actualizado al dia de hoy).
En la parte inferior tienes la media del mes, que es el valor que tienes que utilizar para realizar tus cálculos.



RELLENA AQUI TUS DATOS
Lo mejor es que tomes la media del mes...

Importe del préstamo Euros
Plazo
Tipo de interés % (Euribor + diferencial)
Cuota Euros



En el siguiente enlace tienes una calculadora mucho mas profesional....

http://www.actibva.com/herramientas/simuladorhipotecas/hipotecabbva.html

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miércoles, 15 de junio de 2011

Entrevistas de trabajo: preguntas y respuestas frecuentes

En estos tiempos que corren viene bien tener a mano una guia como esta para saber cuales son las preguntas mas frecuentes que te puedes encontrar al realizar una entrevista de trabajo.

Se acompaña una respuesta orientativa para cada una...

Suerte!

1. Cuénteme acerca de usted mismo:

Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas que ha hecho y puestos de trabajo que ha tenido que se refieran a la posición por la cual lo están entrevistando. Comience hablando desde lo más antiguo hasta el presente.

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

Manténgase positivo independientemente de las circunstancias que motivaron la salida de su último trabajo. Nunca se refiera a que la razón se debió a un problema con sus jefes y nunca hable más de sus anteriores supervisores, compañeros de trabajo o de la organización. Sea positivo y sonriente y haga referencia a motivos positivos que justifiquen su salida de su anterior trabajo como la búsqueda de nuevas oportunidades o por ejemplo tener otro tipo de visión sobre el futuro que lo llevaron a dejar su anterior trabajo.

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

Hable acerca de aspectos específicos que se relacionan con la posición que usted solicita. Si no tiene experiencia específica, trate de acercarse lo más que pueda.

4. ¿Se considera usted éxitoso?

Usted siempre debe responder sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que se ha fijado metas que las ha venido cumpliendo y que además ha ayudado a otros a alcanzar sus metas.

5. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

Esté preparado con una cita o dos de sus compañeros de trabajo. Puede ser una cita sobre algún reconocimiento a un logro específico que usted logró en su anterior trabajo o algo más general como decir que su jefe siempre decía que usted era uno de los más trabajadores.

6. ¿Qué sabe usted de esta organización?

Usted necesita hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar, ahora con el internet es una tarea muy sencilla. Averigüe los orígenes de la organización y hacia donde esta yendo. ¿Cuáles son los problemas actuales y quienes son los principales protagonistas?

7. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo. También puede dar una amplia variedad de actividades que implique un integral mejora de su conocimiento personal y de usted mismo.

8. ¿Está aplicando para otros puestos de trabajo?

Sea honesto, pero no pierda mucho tiempo en esto y focalice su respuesta inmediatamente en el trabajo que está aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa organización. Cualquier otra cosa es una distracción.

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

Esto puede tomar algún pensamiento personal y, desde luego, debe basarse en la investigación que ha realizado de la organización. La sinceridad es extremadamente importante aquí y será fácilmente percibida. En lo posible refiérase a sus objetivos profesionales a largo plazo.

10. ¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?

Sea consciente de la política de parientes que trabajan para la organización. Esto puede afectar su respuesta pero tenga en cuenta que le preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Tenga cuidado de mencionar a un amigo sólo si éste está bien considerado.

11. ¿Cuánto dinero o salario usted espera recibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sería bastante irónico que tal vez usted pierda la oportunidad de conseguir el trabajo por responder en primer lugar con una cantidad inapropiada. Una alternativa de respuesta pordría ser decir algo como: Esa es una pregunta difícil. ¿Podría decirme el presupuesto fijado para ese puesto? En la mayoría de los casos, el entrevistador, se sorprenderá con la repregunta y le dirá. Si no es así, usted también puede decir que puede depender lo que quiera ganar de los detalles del trabajo. A continuación, no de una cifra específica sino un amplio rango como entre 2 mil a 3 mil justo dependiendo de las responabilidades del trabajo.

12. ¿Es usted un jugador de equipo?

Usted lo es por supuesto. Asegúrese de tener listo ejemplos. Señale características que demuestren que lo que usted hizo fue para bien del equipo y no para used mismo eso será una buena muestra de actitud. No alardee sino que use hechos concretos más que apreciaciones.

13. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

Una respuesta concreta no sería acá lo más adecuado. Una respuesta genérica debería funcionar como: Me gustaría que sea por un largo tiempo o tal vez mientras tanto que yo sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan así de igual manera.

14. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

Esto es un tema grave. No de una sensación que para usted es fácil o simple despedir personas. Haga referencia que siempre se debe preferir a la organización frente a alguien que pueda haber creado una situación perjudicial para la organización.

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

El entrevistador no busca una larga disertación aquí. Sea corto y positivo mostrando un beneficio para la organización, hable tal vez de los sentimientos que le produce hacer su trabajo.

16. ¿Si usted tendría suficiente dinero para jubilarse ahora mismo, usted dejaría de trabajar?

Responda sí sólo si efectivamente tiene el dinero, pero queda claro que si usted está en la entrevista es por que necesita el trabajo y el dinero así que una respuesta negativa sería la mejor.

17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?

Si no lo ha hecho, diga que no. Si efectivamente ha sucedido sea honesto y breve y además evite decir cosas negativas sobre las personas u organizaciones implicadas.

18. Explique cómo sería un activo para esta organización.

Usted debe estar ansioso por esta pregunta. Se le da la oportunidad de destacar sus mejores puntos en lo que se refiere a la posición y a lo que usted puede aportar. Piense con antelación la respuesta más adecuada.

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

Señale cómo usted satisface los requerimientos de lo que la organización necesita. No haga mención a otros candidatos ni haga comparación alguna.

20. Cuénteme acerca de una sugerencia que ha hecho.

Prepare una lista de sugerencias que haya hecho. Esté seguro que su sugerencia fue aceptada y usado y que fue considerada exitosa. Si la sugerencia se encuentra relacionada al puesto que está aplicando sería excelente.

21. ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

Esta es una pregunta trampa. Piense en algo grave que le pueda irritar para no llegar a decir que cualquier cosa lo puede irritar. Una breve declaración de lo que puede llegar con sus compañeros sería ideal focalizando su respuesta así a un aspecto positivo.

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

Numerosas respuestas son buenas, sólo debe permanecer positivo. Unos pocos buenos ejemplos: su capacidad para establecer prioridades, su capacidad de resolución de problemas, su capacidad a trabajar bajo presión, su capacidad de concentrarse en los proyectos, su experiencia profesional, su capacidad de liderazgo, su actitud positiva.

23. Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted.

Manténgase alejado de un trabajo específico. No se puede ganar, si usted dice que su trabajo ideal es el que está aplicando usted sería muy condescendiente y perdería credibilidad. Si usted dice otro trabajo eso dejaría una sospecha que usted no estaría satisfecho si es contratado. Lo mejor es permanecer genérico y decir algo como: Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda contribuir.

24. ¿Por qué crees que le haría bien este trabajo?

De varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e interés.

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

Véase la respuesta # 23

26. ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

No ser trivial. Hable de cosas graves como de alguien desleal a la organización.

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre el más importante. Esa siempre será la mejor respuesta.

28. ¿Cuáles serán según sus anteriores supervisores o jefes su punto más fuerte?

Hay muchas buenas posibilidades: La lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, jugador del equipo, competencias, Iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, solucionador de problemas

29. Cuénteme acerca de un problema que puede haber tenido con un supervisor

Esta es la pregunta con más trampa en una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere probar si usted habla mal de su jefe, si usted cae en eso puede perjudicar su entrevista. Permanezca positivo y desarrolle una mala memoria acerca de algún problema con un supervisor.

30. ¿Que es lo que lo ha decepcionado a usted acerca de un puesto de trabajo?

No sea trivial o negativo. Zonas seguras de respuestas pueden incluir: No había suficientes desafíos. Otra que como la anterior organización no ganó un contrato usted no pudo asumir nuevas responsablidades.

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión.

Usted puede decir que usted trabaja bien en virtud de ciertos tipos de presión. Presente un ejemplo que se relacione con el tipo de posición solicitada.

32. ¿Coincide con tus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?

Claro que coinciden. No siembre la sospecha de que tal vez usted quiera otro trabajo más que éste.

33. ¿Qué te motiva a hacer lo mejor en el trabajo?

Este es un rasgo personal que sólo usted puede decir, pero buenos ejemplos son los siguientes: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento.

34. ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias? ¿Noches? ¿Los fines de semana?

Esto depende de usted. Sea totalmente honesto.

35. ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?

Varias formas son buenas medidas:usted establece altos estándares para usted mismo y cumplirá con ellos. Sus resultados serán una medida de su éxito.

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse si es necesario?

Usted debe estar claro sobre esto con su familia antes de la entrevista si cree usted que existe la posibilidad de que pueda surgir. No diga sí sólo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas más adelante en su carrera. Sea honesto en este momento y ahórrese futuro dolor.

37. ¿Está usted dispuesto a poner los intereses de la organización por delante de los suyos propios?

Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicación. No se preocupe por la profundidad ética y filosófica. Simplemente diga que sí.

38. Describa su estilo de gestión.

Trate de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas más comunes, como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios significados según su entrevistador. De una descripción general y que usted se va a manejar de acuerdo con la situación específica dada.

39. ¿Qué has aprendido de los errores en el trabajo?

Aquí hay que tener cuidado para no afectar su credibilidad. Puede hacer mención a un pequeño y bien intencionado error con una positiva lección aprendida. Un ejemplo de ello sería demasiado trabajo en un proyecto que lo llevó a aprender a trabajar más coordinadamente con sus colegas.

40. ¿Tiene alguna puntos ciegos que le faltan desarrollar?

Otra pregunta con trampa. Si usted conoce algunos de sus defectos dejan de ser puntos ciegos, una ve más mantángase positivo y hable que estará atento en encontrarlos para poder superarlos.

41. Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la persona a contratar?

Tenga cuidado al mencionar los rasgos que se necesitan y que usted tiene.

42. ¿Cree que usted está sobrecalificado para este puesto?

Independientemente de sus calificaciones, señale que usted está muy bien calificado para la posición.

43. ¿Cómo se propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

En primer lugar, si usted tiene experiencia digale al entrevistador que sí la tiene pero en caso que usted no tenga esa experiencia señale que usted sabe trabajar con dedicación y que aprende muy rápido.

44. ¿Qué cualidades usted busca en un jefe?

Sea genérico y positivo. Hable de cualidades seguras como que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen estos rasgos.

45. Cuénteme acerca de si alguna vez ayudó a resolver una controversia entre otras personas.

Escoja un incidente específico. Concéntrese en su técnica de resolución de problemas y no en la controversia misma.

46. ¿Qué posición usted prefiere hacer en un equipo trabajando en un proyecto?

Sea honesto. Si está cómodo en diferentes funciones, dígalo así.

47. Describa su ética de trabajo.

Haga hincapié en los beneficios para la organización. Cosas como determinación de realizar el trabajo y el trabajo duro o disfrutar de su trabajo son buenas respuestas.

48. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción profesional?

Asegúrese de que usted se refiere a algo que estaba fuera de su control. Muestre aceptación y no los sentimientos negativos.

49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo.

Hable acerca de la diversión por el cumplimiento de algo para la organización.

50. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Siempre debe tener preparadas algunas preguntas dado que ponen de manifiesto su interés en el puesto que aplica. Las preguntas deben ser positivas y de interés por la organización.

Suerte en su entrevista, no se olvide sonreir y ser cordial pero sobre todo recuerde siempre que usted es el mejor. Si usted está preparado nada le puede salir mal.

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Comprar o alquilar?

En el siguiente enlace tenéis una fantástica herramienta del NewYork Times para que calculéis si es mas rentable, comprar o alquilar una vivienda...

Eso si, tenéis que poner lo que creeis que va a subir el precio de la vivienda y el precio del alquiler..

http://www.nytimes.com/interactive/business/buy-rent-calculator.html
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Vente-privee.com: Oferta inmobiliaria del Banco Santander a precios especiales

Vente-privee.com la página web líder en el mercado en materia de ventas privadas, ofrece una amplia gama de viviendas a precios especiales hasta el 19 de junio, viviendas pertenecientes a la propuesta inmobiliaria del Banco Santander, luego de celebrarse un acuerdo entre la web y Altamira Santander Real State.

Analizando los detalles de la nueva propuesta, corresponde tener presente que se garantiza un descuento de hasta el 15 % el cual se suma al descuento que efectivamente determina Altamira desde hace algún tiempo.

Por su parte, desde los responsables de la web especializada en ventas privadas se ha destacado el valor del acuerdo debido a que sus socios contarán con la oportunidad de acceder a la primera oferta de viviendas con descuentos, oferta que ya se había realizado en otros países como Francia.

La modalidad para la adquisición de las viviendas es realmente muy sencilla, no se requiere abonar dinero, sólo será necesario completar un formulario con los datos personales, y será Altamira la que se comunique con el interesado de manera de continuar con la operación en cuestión.
Fuente: cincodias.com
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lunes, 13 de junio de 2011

Bienvenidos a este nuevo Blog

Este va a ser un blog para toda la familia. Hablaremos de como podemos ahorrar, donde comprar mas barato e incluso tendreis accesso a links de tiendas donde podreis comprar a precios increibles.
Por supuesto nos gustara contar con vuestras opiniones, preguntas y propuestas de mejora..
Nos vemos muy pronto en Finanzas en Familia!
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Bola de nieve

En USA son muy comunes los foros relativos a economia familiar o personal finance..

Todos coinciden en el primer paso. ELIMINAR DEUDAS

El proceso de eliminación de deudas consta de tres pasos:
  1. No endedudarse mas. Aunque suene evidente es la razon por la que tus deudas se han descontrolado. Esto implica anular tus tarjetas de credito que lo único que hacen es empeorar aun mas tu situacion.
  2. Establecer un fondo para emergencias. Antes de pagar deudas ahorra una cantidad que te permita hacer frente a cualquier imprevisto como reparar el coche, la lavadora o ir al dentista. Unos 3000€ seran suficientes. Este dinero tiene que estar disponible pero no demasiado accesible. Una cuenta remunerada del estilo de ING es la mejor opcion
  3. Ejecutar una estrategia "bola de nieve". Esta estrategia consiste en ir pagando las deudas empezando por aquellas que tienen un interes mayor. Hay que amortizar reduciendo tiempo no cuota. Una vez que se ha pagado el primer prestamo, el dinero que destinabamos a pagar este prestamo lo dedicamos a pagar el resto.



Fuente:

How to Get Out of Debt
Nick writes with a common question:

I am a college student with $8,000 of debt. What is the first step in paying this off?

Debt elimination involves three steps:

Stop acquiring new debt.
Establish an emergency fund.
Implement a debt snowball.

Here’s how to approach each step. (I’ll use Nick’s situation as an example, but the principles apply to everyone.)

Stop acquiring new debt
(This step can be accomplished in an afternoon.)

This may seem self-evident, but the reason your debt is out of control is that you keep adding to it. Stop using credit. Don’t finance anything. Cut up your credit cards.

That last one can be tough. Don’t make excuses. I don’t care that other personal finance sites say that you shouldn’t cut them up. Destroy them. Stop rationalizing that you need them.

You don’t need credit cards for a safety net.
You don’t need credit cards for convenience.
You don’t need credit cards for cash-back bonuses.

You don’t need credit cards at all. If you’re in debt, credit cards are a trap. They only put you deeper in debt. Later, when your debts are gone and your finances are under control, maybe then you can get a credit card. (I don’t carry a personal credit card. I don’t miss having one.)

After you destroy your cards, halt any recurring payments. If you have a gym membership, cancel it. If you automatically renew your World of Warcraft account, cancel it. Cancel anything that automatically charges your credit card. Stop using credit.

Once you’ve done this, call each credit card company in turn. Do not cancel your credit cards (except for those with a zero balance). Instead, ask for a better deal. Find an offer online and use it as a bargaining wedge. Your bank may not agree to match competing offers, but it probably will. It never hurts to ask.

Establish an emergency fund
(This step will probably take several months.)

For some, this is counter-intuitive. Why save before paying off debt? Because if you don’t save first, you’re not going to be able to cope with unexpected expenses. Do not tell yourself that you can keep a credit card for emergencies. Destroy your credit cards; save cash for emergencies.

How much should you save? Ideally, you’d save $1,000 to start. (College students may be able to get by with $500.) This money is for emergencies only. It is not for beer. It is not for shoes. It is not for a Playstation 3. It is to be used when your car dies, or when you break your arm in a touch football game.

Keep this money liquid, but not immediately accessible. Don’t tie your emergency fund to a debit card. Don’t sabotage your efforts by making it easy to spend the money on non-essentials. Consider opening an online savings account. When an emergency arises, you can easily transfer the money to your regular checking account. It’ll be there when you need it, but you won’t be able to spend it spontaneously.
Implement a debt snowball

(This step may require several years.)

After you’ve stopped using credit, and after you’ve saved an emergency fund, then attack your existing debt. Attack it with vigor. Throw whatever you can at it.

Many people say to pay your high interest debts first. There’s no question that this makes the most sense mathematically. But if money were all about math, you wouldn’t have debt in the first place. Money is as much about emotion and psychology as it is about math.

There are at least two approaches to debt elimination. Psychologically, using a debt snowball offers big payoffs, payoffs that can spur you to further debt reduction. Here’s the short version:

Order your debts from lowest balance to highest balance.
Designate a certain amount of money to pay toward debts each month.
Pay the minimum payment on all debts except for the one with the lowest balance.
Throw every other penny at the debt with the lowest balance.
When that debt is gone, do not alter the monthly amount used to pay debts, but throw all you can at the debt with the next-lowest balance.

I’m a huge fan of the debt snowball. It still takes time to pay off your debts, but you can see results almost immediately.
Supplementary solutions

You can do other things to improve your money situation while you’re working on these three steps.

First, focus on the fundamental personal finance equation: to pay off debt, or to save money, or to accumulate wealth, you must spend less than you earn.

Curb your spending. Re-learn frugal habits. (Frugality is something with which most college students are all too familiar.) You can find some great ideas in the archives of this site. Also check Frugal for Life.

While you work to spend less, do what you can to increase your income. If possible, sell some of the stuff you bought when you got into debt. Get an extra job. (But don’t neglect your studies for the sake of earning more. Your studies are most important.)

Finally, go to your local public library and borrow Dave Ramsey’s The Total Money Makeover. Don’t be put off by the title — this is a fantastic guide to getting out of debt and developing good money habits. I rave about it often, but that’s because it has done so much to help my own personal finances. After you’ve finished, return it and borrow another book about money.

The most important thing is to start now. Don’t start tomorrow. Don’t start next week. Start tackling your debt now. Your older self will thank you.


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